一 能吃苦
干部首先是一个干家，工作都是干出来的，一份汗水一份收获，只有敢于吃苦，才能身先士卒，率先垂范；只有率先垂范才能服众，才能凝聚团队合力，集体作战。敢吃苦是一种态度，一种精神，一种境界。
二 能吃亏
作为一名干部，遇到任何问题都不要斤斤计较，在关键的时候要吃苦在前、享受在后。要常站在群众的立场看问题，多站在群众的角度分荣誉。多干不吃亏，它会潜移默化的引导所有的群众模仿你去吃亏，这种“吃亏”是值得的，这就是鸟为知己者死的体现。吃亏是一种投资，自己“吃亏”越大，投资就越大，回报就越多。
三 能吃气
作为一名中层，承载着承上启下的作用。对上级安排的工作要欣然接受，遇到困难要极力克服。工作出现问题要勇于接受批评，遇到群众的意见要虚心采纳，听到老师们的抱怨要极力化解和解释。既要能接受上级的批评，又要能坦然面对教师的不满。所以，当干部要会当“储气罐”。
四 能担当
要勇于担当，要善于消化事、处理事。作为一名干部，不论遇到什么问题，首先要敢于担当责任，然后在快速寻找解决问题的办法。出现问题即便是群众的失误，责任仍然在管理者，决不能将责任推给他人，更不能将责任推给群众。只有敢担当，群众才信任；只有敢吃事，才能成就大事，这是一名管理干部的基本素质。
